工作能使自己在别人面前

admin9个月前 (06-02)PJH葡京会APP下载88

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自亚里士多德和培根以后,尽管逻辑学仍受到人们的高度重视,彳旦研究的走向基本是关注纯逻辑理论者居多,而关注思维工具开发者寥寥无几。斯坦福大学著名的心理学家菲利普.津巴多扮1中巧爪匕虹此)提出用“时间视角”这一概念表示人们对过去、现在和未来的不同态度。 他发现,根据不同的时间视角可以划分出五种人:第一种是积极过去视角,具有这种视角的人总以积极的心态往回看,他们是怀旧的,经常怀念过去美好的事情,珍视亲情和友情,对已经拥有的东西怀有感恩之心。”这番话,值得好好深思和回味。 继续说生活中的慢。 时尚专家弗洛克在一本名为《享乐主义手册》的小册子中给出了很多让生活慢下来的建议,都挺有意思的,这里列举几条:找一把公园长椅,坐下来,观察生活躺在吊床里看星星散步,不要方向在完全静寂中看一本书在阳光下小睡片刻在烛光中洗一次澡睡到自然醒当然,掌握生活快慢之道最关键的是要想清楚什么事情应求“快”,什么事情应求“慢”,这里我作了一个简单的归纳,供大家参考:尽可能求快的事情:做家务等体力劳动,完成常规的事务性工作,完成简单的执行性任务,常用商品的线上线下购买,注定无法达成共识的争吵和争论等。 尽可能求慢的事情:与家人共度闲暇时光,欣赏艺术作品,自我反思,思考重大决策,创造性活动中的酝酿过程,为一个挑战性任务做好准备等。在选择工作时,我们通常会考虑“收入”“发展机会”这样的因素,但这样的考虑并不全面,其他需要考虑的因素还有很多。 下面是职业咨询专家金树人老师在《生涯咨询与辅导》一书中列出的“职业价值”,可以让我们考虑工作问题时更加全面:I. 冒险:工作充满挑战,需要冒险2权烕:在工作上运用自己的职位控制别人3竞争:工作中必须经常与人竞争4创造性与自我表达:在工作中经常能运用想象力,做自己想做的事,说自己想说的话5弹性时间:可以自行决定工作的时间6助人:能够对别人的困难提供直接的帮助7收入:工作能够赚大钱8独立:自己有充分的自主权,决定要做什么和怎样做9影响他人:工作上能影响他人的意见或决定10.智性刺激:工作本身需要相当程度的思考与推理II. 领导:在工作中能够指导、管理、监督他人12.户外工作:工作的地点在户外14. 劳动:工作需要用到许多体力劳动15. 声望:工作能使自己在别人面前、在邻里之中有地位、有尊严16. 公共关注:工作能使自己很快地得到别人的注意17. 公共接触:工作需要经常与公众接触18. 认可:工作有利于自己变成公众人物19. 研究:工作上能发现新的东西然后应用它20例行性:工作有着固定的流程,不必经常改变21.季节性:只在每一年的固定时段才工作22旅行:工作需要经常旅行23变异性:工作的职责经常更改24照顾小孩:工作的对象是孩童25手部操作:工作中大部分需要用到手部的动作26机械操作:工作中大部分需要运用到机械等设备的操作27数字运算:工作中大部分需要运用到统计学或数学此外,我还认为以下几个方面也需要加以考虑:1.培训指导:有优秀的导师或主管进行一对一指导或可参加有体系的培训2工作强度:工作需要经常性地加班,工作节奏快3团队氛围:和谐、富有生产力的团队氛围4考评制度:有公正、透明、合理的绩效考评制度5晋升空间:公司为员工提供合理的职业上升通道6工作环境:公司为员工提供舒适、环保、健康的工作环境7食物:员工在上班期间能获得营养、健康、美味的食物已.艺术性:工作内容与艺术审美相关,以顺带获得审美愉悦第三步是在罗列的因素中进行筛选,按其重要性进行权重赋值05分到5分〕,我称为“因素赋权”。 在因素赋权中也可以打0分,因为存在这样的可能:某个因素是我完全不看重的,那就应该打0分。效果如何。 为什么效果理想或者不理想。 工具在完成这件事情的过程中,我使用了哪些工具。 哪些工具起到了重要的促进作用。 哪些工具起到了阻碍作用。但在现实中世界是一个不可分割的统一整体,但出于方便剖析的原因,我们会分离出其中一部分。 ”哲学家和教育思想家怀特海在《教育的目的》中更是直言不讳地写道:“我极力主张的解决方法是,要根除各科目之间那种致命的分离状况,因为它扼杀了现代课程的生命力。




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